De agosto a outubro, 56 colaboradores do Hospital de Caridade São Vicente de Paulo (HSV) foram promovidos em diferentes áreas por meio do Banco de Talentos, iniciativa do departamento de Gestão de Pessoas, por meio do núcleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Em novembro, 16 profissionais participaram de um encontro em que celebraram a conquista e os desafios a serem enfrentados em suas novas posições. Ser promovido significar ter mais responsabilidades e atividades diferentes, mas quando há paixão e vocação, isso não é um problema.
Para Alessandra Aguero, consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), o Banco de Talentos é essencial para promover o desenvolvimento de carreira dos colaboradores. “Nosso objetivo é criar um ambiente em que os profissionais possam aprimorar suas competências e expandir seus conhecimentos. Ao oferecermos essas oportunidades, incentivamos que cada colaborador assuma a responsabilidade por seu desenvolvimento, estabeleça metas e busque aprendizado contínuo. Já o encontro com os colaboradores recém-promovidos é fundamental para criar e fortalecer relacionamentos, incentivar o comprometimento e, proporcionar a troca de experiências”, explica.
Durante o Banco de Talentos, os profissionais foram divididos em pequenos grupos e participaram de uma dinâmica em que falaram sobre si e, depois, listaram qualidades que identificaram uns nos outros. Foco, determinação e simpatia foram palavras que surgiram nos papeis. A atividade teve como objetivo valorizar os pontos fortes dos colaboradores para lembrá-los de que, com dedicação e perseverança, podem conquistar tudo que quiserem, seja na vida profissional ou pessoal.
Dinâmica teve como objetivo valorizar as qualidades dos colaboradores promovidos
“Sou muito grata pela oportunidade de crescimento, isso nos motiva, enquanto colaboradores, a crescer ainda mais. O evento do Banco de Talentos também é muito enriquecedor, pois nos permite entender melhor como funciona a Rede Integrada HSV e as possibilidades de ascensão profissional”, explica Luana Rodrigues, promovida a enfermeira no Pronto Atendimento Retiro.
Rosana Ferreira, promovida a agente administrativo no setor de Radiologia do Pronto Atendimento Ponte São João, está muito feliz com a nova colocação profissional. “É muito gratificante fazer parte da equipe e conquistar essa promoção. Estou muito feliz e satisfeita”, afirma.
Luana e Rosana ficaram muito felizes com suas novas colocações profissionais
